Está no Acordo, É LEI
A cláusula quarta, seção II, artigo3º
do nosso ACORDO COLETIVO DE TRABALHO
diz que nas folgas triplas são
garantidas efetivamente o descanso
do trabalhador.
O ACORDO COLETIVO é homologado
no MINISTÉRIO DO TRABALHO,
portanto é lei, desde que não sobreponha
a CLT.
Uma luta antiga
do Sindialimentação é pela
redução da jornada de trabalho,
para garantir qualidade de vida
do trabalhador. Isso inclui evitar
ao máximo a realização de horasextras,
que sobrecarregam o trabalhador
e são um dos fatores que
aumentam os riscos de acidentes
de trabalho.
Nas últimas semanas, o direito
dos trabalhadores da jornada 6x2,
de terem folga de três dias quando
está encerrando um ciclo de
trabalho, foi ameaçado. Alguns
supervisores e coordenadores
resolveram escalar esses trabalhadores
para fazer horas extras
no segundo dia da folga
tripla.
Durante duas semanas,
o nosso Sindicato
evitou a realização dessas
horas. Em um final de
semana, evitamos no Batom,
em no outro, evitams no sortimento.
Infelizmente, no almoxarifado,
um gestor, na surdina,
colocou vários trabalhadores para
fazer horas extras nas sua folgas
de 3 dias.
O sindicato denunciou o fato e a
empresa reconheceu a irregularidade
e cancelou as horas-extras neste
setor que seriam feitas no período
da noite.
O nosso Sindicato já havia discutido
esse problema com a gerência
de recursos humanos da empresa, e foi garantido
que não aconteceriam mais
esses episódios. Mas infelizmente
ainda há gestores da Garoto que
ignoram a lei ou preferem infringila
para dar conta da produção. Será
um caso isolado ou uma política da
empresa para evitar a contratação
de mais mão de obra?
Empresa está
descumpindo a lei
Ação Judicial
A direção do Sindicato já marcou
uma reunião com a empresa,
no próximo dia 9 de dezembro,
para discutir essa e outras críticas
e denúncias dos trabalhadores.
Além disso, a diretoria já definiu
que em casos de reincidência de
erros discutidos com a empresa
será acionado nosso jurídico, para
garantir nossos direitos conquistados
com muita luta.
Horário normal vira 6x1
Os operadores do Artigo de Época
e de outros setores da fábrica, que
não estão na jornada 6x2, também
estão sendo obrigados a fazer horas
extras todo final de semana. Na prática,
é como se existisse uma jornada
6x1.
Essa prática, além de ser desumana,
não consta em nosso ACORDO
Horário normal vira 6x1
COLETIVO, portanto é ilegal.
O sindicato espera que a empresa
resolva essa situação, promovendo
auxiliares em operadores, com treinamento
adequado e com critérios justos
de avaliação.
É preciso acabar com a falta de
operadores que sabemos ser grande
dentro da fábrica.
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