1997 - Na entrada da Assembléia legislativa, Sindicato protesta contra as doenças do
trabalho.
2009 - Realização do Projeto Vida Viva na UAI
CIPA
As Cipas - Comissão Internas de
Prevenção de Acidentes - são uma
importante equipe de trabalho na
luta pela saúde e pela segurança.
Contando com uma parte dos
trabalhadores indicada pela empressa
e outra parte eleita pelos
trabalhadores, a Cipa tem poderes
para parar máquinas em situação
de risco, para exigir mudanças no
local de trabalho, para cobrar medidas
que evitem acidentes.
O nosso Sindicato tem garantido
na Garoto, o direito de realizar
atividades educativas durante 8
dias durante o ano (4 dias em cada
semestre).
Em geral, o Sindicato
utiliza 4 dias para realizar
essas atividades.
Além disso, já realizou
dois encontros estaduais
com cipeiros de
várias fábricas de alimentação
do estado.
O objetivo é alertar
os cipeiros para atuarem
de forma mais
ativa.
Periculosidade
Quando o trabalhador está em
um local de trabalho inseguro, que
coloque sua vida ou a sua saúde
em risco, estamos diante de uma
situação perigosa ou insalubre.
A maioria das empresas se
recusa a pagar esses adicionais, a
reconhecer as condições inseguras
e insalubres e a resolver essa
situação. Essa é uma luta fundamental
para o trabalhador.
Por causa da gravidade do
problema, quem trabalha nestas
condições tem o direito de se aposentar
mais cedo.
LER
Há cerca de 15 anos, uma verdadeira
epidemina vitimou centenas
de trabalhadores da Garoto. A
doença, geralmente invisível, era
conhecida por uma sigla pequena
LER (atualmente DORT), mas
provocava uma consequência
muito grande: a mutilação do
trabalhador.
A causa: ritmo intenso de trabalho.
Quanto mais o trabalhador
se esforçava para cumprir as metas
da empresa, mais ele estava
sujeito de adquirir essa Lesão
por Esforço Repetitivo, ou Doença
Orteo-muscular Relacionada ao
Trabalho.
Começando em 1997, o Sindialimentação
foi um dos primeiros
sindicatos a entrar na luta contra
essas doenças, e é um dos sindicatos
que mais reintegrou trabalhadores
demitidos que ficaram
lesionados por causa do
trabalho.
Ato inseguro
As condições de trabalho na
maiora das fábricas mais parece
um campo de batalha, cheio de
armadilhas que colocam em risco
a vida e a saúde do trabalhador.
Fios desencapados, sensores que
não estão funcionando, ausência
de protetores que evitem que o
trabalhador coloque a mão em
locais perigosos, pisos escorregadios,
escadas sem muretas, produtos
tóxicos, e muito mais. Tudo
isso somado ao cansaço do ritmo
de trabalho só pode resultar em
uma coisa: acidentes e doenças.
Mas quando isso acontece qual
é a posição da maior parte das
empresas: considerar que houve
um ato inseguro e culpar a vítima
pelo fato ocorrido.
VIDA VIVA
Como as questões de saúde e
de insegurança ocorrem em todo
o Brasil, há 8 anos dezenas de Sindicatos
brasileiros se uniram para
criar o Projeto Vida Viva.
O projeto desenvolveu uma
série de materiais educativos e
de técnicas para repensar as condições
de trabalho, que são utilizados
pelos sindicatos na sua luta
pela defesa da saúde e da vida.
Em várias fábricas, o uso do
material do projeto resultou em
várias melhorias no local do trabalho.
Aqui no estado, a fábrica
Uai empreendeu uma série de
reformas em função do projeto.
O sucesso é tanto, que tem sido
utilizado por sindicatos de outros
países, como no México, na Alemanha
e em Moçambique.
Reintegração
Trabalhador doente e trabalhador
acidentado costuma ser logo
descartado pela empresa. Mas o
nosso sindicato não aceita essa
desumanidade.
Em 24 anos de lutas contra as
doenças e contra os acidentes no
local de trabalho, já reintegramos
dezenas e dezenas de trabalhadores.
Muitos chegaram a ficar
vários anos fora da empresa, até
a Justiça reconhecer seu direito.
Cada reintegração é uma vitória
contra o descaso dos patrões.
2008 - Manequins com ataduras chamam a atenção para as lesões na Nestlé/Garoto no protesto do Dia internacional Contra as Doenças no Trabalho
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