Quando Trabalho Vira Sinônimo de Humilhação

Cenas de humilhação de

trabalhadores têm sido cada vez

mais comuns na Garoto. Em alguns

setores da empresa alguns chefes ou

gestores têm se tornado campeões

de reclamações como é o caso de

alguns gestores da GEM, do CDES e

do Almoxarifado. O curioso é que o

número de casos têm aumentado e o

sindicato tem recebido reclamações

sobre comportamentos agressivos de

supervisores e gestores que antes

eram, inclusive, elogiados pelos

trabalhadores. Então, o que está

acontecendo? Para a direção do

sindicato a reação de alguns

supervisores é só a ponta do iceberg.

Toda essa agressividade tem a ver

com a pressão sistemática de

produção por parte da empresa. Há

situações em que gestores e

supervisores têm se dirigido aos

trabalhadores com xingamentos e

palavrões de baixo calão, ou

humilham os trabalhadores

questionando seu nível de leitura,

chamando-os de burros e

ameacando com demissões. Cenas

como essas são inadimissíveis numa

empresa do porte da Nestlé, uma

multinacional respeitada em todo

mundo. Todas as queixas têm sido

apresentadas à direção da empresa,

mas até agora não se verifica nenhuma

ação efetiva da Nestlé para coibir esse

tipo de abuso. Sobre o caso do 30 Grs,

a empresa solicitou um prazo até sextafeira

(07/01) para dar uma resposta, que

esperamos seja suficiente para reparar

a humilhação sofrida. Ao pecar por

omissão, a falta de ação pode levar a

crer que essa é uma prática admitida

pela Nestlé. A situação está tão grave

que tem sido cada vez mais comum

trabalhadores pedirem demissão por

não suportarem o tratamento recebido

por parte de suas chefias. Na hierarquia

da empresa é o trabalhador do chão de

fábrica que tem menos poder para

reagir. Cria-se, portanto, um ambiente

de trabalho insalubre que desmotiva o

trabalhador até para produzir. Com um

clima organizacional como esse tornase

difícil entender como a Netslé pode

ter ganhado seu Certificado de Saúde e

Segurança, afinal devemos preservar

não só a saúde física dos trabalhadores

mas também sua saúde psíquica e um

bom clima de trabalho é essencial para

garantir isso.