Na reunião que aconteceu na tarde desta quarta-feira, 05/10, entre Sindicato e Empresa, foram feitas algumas propostas de melhorias na Jornada 6x2, dentre as quais:
· Um domingo de descanso na data do aniversário da Empresa.
· Adicional de turno – 60% aos sábados com manutenção dos 110% aos domingos.
· Garantia no acordo de que, quando da proximidade da folga de três dias, não haja mudança de letra.
· Garantia em acordo de não se fazer hora extra em dia de folga.
· Investimento na qualidade das refeições aos domingos.
O Sindialimentação está convocando os trabalhadores para assembleia que acontecerá nesta sexta-feira, 7/10, na sede do Sindicato. À luta!
English:
Collective Agreement Nestlé/Garoto Workers
At the meeting which took place on the afternoon of Wednesday, 05/10, between Union and Company Nestlé / Garoto, were made some proposals for improvements in uninterrupted Day shift, including:
• A Sunday rest on the anniversary of the Company.
• Additional turn - 60% on Saturday with maintaining 110% on Sundays.
• Ensuring that the agreement, when the proximity of the three days rest, no change letter.
• Ensuring an agreement not to work overtime on rest days.
• Investment in quality meals on Sundays.
The Sindialimentação calls for all employees meeting to be heldFriday, 7 / 10 at the headquarters of the Union. To fight!
quero saber sobe a escala 6x2
ResponderExcluirpois esse acordo que mais interessa os trabalhadores da garoto a escala de 6x2 como que ficou
ResponderExcluirInvestimento na qualidade das refeições aos domingos.
ResponderExcluirJa ouvimos isso a dois anos atras e nada melhorou. melhoria no estacionamento e na refeição...
párese piada melhoria jaaaaaaaaaaaaaaaaaaa
o sindicato ja marcou assembléia para que não teve avanço para isso
Isso e uma vergonha melhora na refeição parece políticos promete e não cumpri as eleições e só em 2012 kkkkkkkkkkk
ResponderExcluir.A ULTIMA MELHORIAS NA REFEIÇÃO FOI A INCURSÃO NO CARDÁPIO DE OVOS NA SEGUNDA-FEIRA.
.Queremos melhorias no adicionais de sábado no minimo igual ao domingo, ou adicional de sábado 100% e domingo 150%.
.melhorias nas folgas de trés, folgas (sexta, sábado e domingo),(sábado,domingo e segunda)e (domingo ,segunda e terça-feira)
.proibi saída de ferias na vespeira da folga como de costumes DA EMPRESA.
. PROIBIR A TROCA DE LETRA NA VOLTA DE FERIAS POIS OS COLABORADORES FAZEM PROGRAMAÇÃO DURANTE O ANO E NA VOLTA DAS FERIAS TEM QUE REFAZEM A PROGRAMAÇÃO
· Um domingo de descanso na semana de aniversário do trabalhador.
. NO MÉS DE ANIVERSARIO O COLABORADOR PODERIA GANHA UM VALE COMPRA NA LOJINHA
Como eu gostaria de ver toda essa indignação presente nas assembleias que o Sindicato convoca. Verdadeiramente, companheiro, você tem razão. As conquistas até o momento não são de encher os olhos, mas foi o que deu para ''arrancar'' da mesa'', à duras penas, diga-se de passagem. Se você foi a assembleia passada, parabéns! Você é um dos tais, guerreiros que não fogem à luta. Mas a maioria dos trabalhadores preferiu cuidar de seus ''próprios interesses'', não indo a assembleia, pensando de forma egoísta, individual, egoísta. A comissão está fazendo o que pode, tirando leite de pedra. É o que dá para conquistar diante do número de trabalhadores que foram à última assembleia.
ResponderExcluirQuem sabe se fizermos diferente desta vez, enchermos as assembleias de sexta-feira, priorizarmos nosso acordo coletivo, quem sabe a Empresa veja a força que nós temos, e faça um sugestão de melhoria que, de fato, represente uma conquista relevante. Temos a jornada que merecemos, ela é do tamanho da nossa força de vontade de mudança, nesse momento. Se não quisermos passar mais dois anos sofrendo nessa jornada 6x2, teremos que ter posicionamento de quem quer, de fato dar uma basta, e mostrar para a Empresa a nossa disposição de bater de frente, e seguirmos juntos com o Sindicato, dando força e suporte para a comissão de negociação.
bom dia (Elifas)COMO VOCÊ ESCREVEU EU ESTIVE PRESENTE NA ASSEMBLÉIA, MOESTEI A MINHA INDIGNAÇÃO ESCRITA E PESSOALMENTE, Nossa coordenadora geral Linda Morais,MAIS NADA ADIANTOU .
ResponderExcluirE DEI SUGESTÃO (EX: ALTERAÇÃO NAS FOLGAS DE TRÉS) FOLGAS SÁBADO,DOMINGO SEGUNDA PARA (SEXTA, SÁBADO,DOMINGO) FOLGAS DE DOMINGO,SEGUNDA ,TERÇA PARA (SÁBADO,DOMINGO E SEGUNDA ) AI REALMENTE IRIAMOS FOLGAS DOIS FINAIS DE SEMANA
PERGUNTO FOI LEVADO PARA REUNIÃO
EU SOU UM SIMPLES TRABALHADOR, NÃO UM DIREITO OU COORDENADO COM ESTABILIDADE COMO VOCÊS ,PARA LUTAR PELO NOSSO DIREITOS ......
AGUARDAMOS MELHORIAS DESDE JA AGRADEÇO
Olá companheiro, PARABÉNS! Você engrossa o cordão daqueles que, não somente são associados, mas também participam efetivamente. É verdade, também, o que você disse, somos dirigentes, temos estabilidade, o acontece é que, diretor sozinho, sem a massa por trás, dando suporte, não pode muito. Todas as sugestões que vocês fizeram foram levadas até a mesa de negociação, mas a Empresa se mostra irredutível. Ou seja, na mesa, não adianta mais queimar cartucho com 5, 10, 15 reuniões, temos partir para decisão. Eu como trabalhador não suporto mais folgar um final de semana a cada 45 dias, eu, votaria por uma atitude mais drástica, eu, trabalhador. Agora, eu, dirigente, nós, precisamos que a categoria diga: 'Não queremos mais, basta!!'', mas também diga o que fazer. Vamos parar a fábrica? Vamos fazer um protesto mais drástico? Dirigente sozinho não para a fábrica. Se a categoria não participa das assembleias...?
ResponderExcluirUm grande abraço! Na assembleia a gente conversa. Fique na Paz!!