Sindialimentação - Sindicato dos Trabalhadores em Alimentação e afins do Espírito Santo
Nem mesmo a chuva de ontem impediu que os trabalhadores comparecessem às assembleias desta quarta-feira, dia 30.
O resultado da reunião desta segunda-feira indica que estamos próximos de um impasse. A Empresa mais uma vez relutou em ceder aos interesses dos trabalhadores, fazendo propostas irrisórias. A direção do Sindicato se manteve firme na defesa das reivindicações da categoria, fazendo uma contraproposta apenas para dar continuidade à negociação:
Números da Nestlé:
Reajuste salarial: 7,7%
Tíquete Alimentação: R$ 335,00
13º Tíquete: R$ 175,00
Posição da direção do Sindicato:
Reajuste salarial: 11,9%
Tíquete Alimentação: R$ 395,00
13º Tíquete: R$ 395,00
Diante desse resultado, a Empresa e Sindicato se comprometeram a avaliar números e propostas, para avançar na reunião desta quarta-feira.
Próxima negociação: Quarta-feira (23/11)
No dia 20 de novembro comemora-se o Dia Nacional da Consciência Negra, em homenagem à morte de Zumbi, líder do Quilombo dos Palmares.
O quilombo era uma localidade situada na Serra da Barriga, onde escravos se refugiavam. Com o passar dos anos, chegou a atingir uma população de vinte mil habitantes, em razão do aumento das fugas dos escravos.
Os escravos serviam para fazer os trabalhos pesados que o homem branco não realizava, eles não tinham condições dignas de vida, eram maltratados, apanhavam, ficavam amarrados dia e noite em troncos, eram castigados, ficavam sem água e sem comida, suas casas eram as senzalas, onde dormiam no chão de terra batida.
Muitas pessoas eram contra essa forma de tratar os negros e várias tentativas aconteceram ao longo da história para defender seus direitos. Em 1871 a Lei do Ventre Livre libertou os filhos de escravos que ainda iriam nascer; em 1885 a Lei dos Sexagenários deu direito à liberdade aos escravos com mais de sessenta anos.
Mas Princesa Isabel foi a responsável pela libertação dos escravos, quando assinou a Lei Áurea, em 13 de maio de 1888, dando-os direito de ir embora das fazendas em que trabalhavam ou de continuar morando com seus patrões, como empregados e não mais como escravos.
O dia da consciência negra é uma forma de lembrar o sofrimento dos negros ao longo da história, desde a época da colonização do Brasil, tentando garantir seus direitos sociais.
Hoje temos várias leis que defendem esses direitos, como a de cotas nas universidades, pois acredita-se que, em razão dos negros terem sido marginalizados após o período de escravidão, não conseguiram conquistar os mesmos espaços de trabalho que o homem branco.
Na época da escravidão os negros não tinham direito ao estudo ou a aprender outros tipos de trabalho que não fossem os braçais, ficando presos a esse tipo de tarefa.
Muitos deles, estando libertos, continuaram na mesma vida por não terem condições de se sustentar.
O dia da consciência negra é marcado pela luta contra o preconceito racial, contra a inferioridade da classe perante a sociedade. Além desses assuntos, enfatizam sobre o respeito enquanto pessoas humanas, além de discutir e trabalhar para conscientizar as pessoas da importância da raça negra e de sua cultura na formação do povo brasileiro e da cultura do nosso país.
Por Jussara de Barros
Com um protesto bem humorado o Sindialimentação mostrou que, não existe mágica para se conquistar, em vez disso é necessário muita luta e determinação para que os trabalhadores conquistem os seus objetivos: Ganho real, Tíquete-alimentação, décimo terceiro tíquete, saúde, benefícios, e muitos mais!
Negociações já estão em cláusulas econômicas, mas Nestlé/Garoto está longe da realidade dos trabalhadores.
Na reunião que aconteceu nesta quarta-feira (09/11), a Empresa se posicionou em apenas um, dos três itens que os trabalhadores consideram essenciais no pacote, saúde e benefícios.
Proposta dos trabalhadores:
Auxílio escolar – estender até 11anos
Auxílio óculos
Convênio Farmácia – 90% de desconto
Proposta da Empresa:
Auxílio óculos de R$ 100,00 reais anuais – apenas para trabalhadores e trabalhadoras – (dependentes não estão contemplados)
O Sindicato acredita que, estes e outros temas do pacote saúde e benefícios, são importantes conquistas para os trabalhadores e não vai abrir mão de continuar a reivindicar na mesa de negociação.
Cláusulas Econômicas
Na oportunidade foi dado inicio ao pacote de cláusulas econômicas - a Empresa propôs apenas o índice da inflação do período, que é de 7,4%. Para o Sindicato, enquanto não houver uma proposta de ganho real, de fato, não será possível considerar qualquer proposta.
Os trabalhadores reivindicam:
12,4% de reajuste salarial
R$ 400,00 de Tíquete alimentação
E um décimo terceiro Tíquete (R$ 400,00)
Esta luta é de todos nós! Somente conquistaremos com força da UNIÃO!
''Não tem mágica pra conquistar, só lutando vamos alcançar!''
Resultado da assembleia que aconteceu na ultima quinta-feira (20) para os Trabalhadores da ‘’Refrigerantes COROA’’:
Trabalhadores aprovaram as conquistas e enceraram as negociações do AC 2011/2012
SIM – 65,71%
NÃO – 24,76%
BRANCOS – 9,5%
Tíquete alimentação – 12 tíquetes anuais no valor de R$ 140,00 cada (nesse pacote foi conquistado, também, o tíquete das férias – benefício novo)
Reajuste salarial de 7%
Parabéns a todos os trabalhadores pelas conquistas. À luta!!
Resultado da Assembleia
Na reunião que aconteceu na tarde desta quarta-feira, 05/10, entre Sindicato e Empresa, foram feitas algumas propostas de melhorias na Jornada 6x2, dentre as quais:
· Um domingo de descanso na data do aniversário da Empresa.
· Adicional de turno – 60% aos sábados com manutenção dos 110% aos domingos.
· Garantia no acordo de que, quando da proximidade da folga de três dias, não haja mudança de letra.
· Garantia em acordo de não se fazer hora extra em dia de folga.
· Investimento na qualidade das refeições aos domingos.
O Sindialimentação está convocando os trabalhadores para assembleia que acontecerá nesta sexta-feira, 7/10, na sede do Sindicato. À luta!
English:
Collective Agreement Nestlé/Garoto Workers
At the meeting which took place on the afternoon of Wednesday, 05/10, between Union and Company Nestlé / Garoto, were made some proposals for improvements in uninterrupted Day shift, including:
• A Sunday rest on the anniversary of the Company.
• Additional turn - 60% on Saturday with maintaining 110% on Sundays.
• Ensuring that the agreement, when the proximity of the three days rest, no change letter.
• Ensuring an agreement not to work overtime on rest days.
• Investment in quality meals on Sundays.
The Sindialimentação calls for all employees meeting to be heldFriday, 7 / 10 at the headquarters of the Union. To fight!
Em 1997, entidades das cidades de Yuba e Lodi nos Estados Unidos, começaram efetivamente a comemorar e fomentar ações voltadas a prevenção do câncer de mama, denominando como Outubro Rosa. Todas ações eram e são até hoje direcionadas a conscientização da prevenção pelo diagnóstico precoce. Para sensibilizar a população inicialmente as cidades se enfeitavam com os laços rosas, principalmente nos locais públicos, depois surgiram outras ações como corridas, desfile de modas com sobreviventes (de câncer de mama), partidas de boliche e etc. (www.pink-october.org).
A ação de iluminar de rosa monumentos, prédios públicos, pontes, teatros e etc. surgiu posteriormente, e não há uma informação oficial, de como, quando e onde foi efetuada a primeira iluminação. O importante é que foi uma forma prática para que o Outubro Rosa tivesse uma expansão cada vez mais abrangente para a população e que, principalmente, pudesse ser replicada em qualquer lugar, bastando apenas adequar a iluminação já existente.
A popularidade do Outubro Rosa alcançou o mundo de forma bonita, elegante e feminina, motivando e unindo diversos povos em em torno de tão nobre causa. Isso faz que a iluminação em rosa assuma importante papel, pois tornou-se uma leitura visual, compreendida em qualquer lugar no mundo.
Fonte: Outubro Rosa
Como Prevenir o Câncer de mama:
Faça check-ups regulares, exames de mama, faça mamograma na data certa e você tem boas chances de detectar o câncer de mama nos estágios iniciais. Mas e a prevenção? Há ações que possam reduzir os seus riscos? Sim, existem.
É verdade que fatos imutáveis como a genética, a bagagem médica familiar e simplesmente ter nascido mulher determinam grande parte do risco de desenvolver câncer de mama. E como todo câncer, o risco aumenta com a idade: para uma mulher de 30 anos, o risco de desenvolver a doença em um período de 10 anos é menor do que metade de 1%, ou 1 em 234, enquanto uma mulher de 60 anos corre risco de 3,5%, ou seja, 1 em 28.
Mas agora há evidências de que o estilo de vida influencie este risco. As escolhas mais impactantes incluem o consumo de álcool (nenhum é o melhor), a quantidade de atividade física (quanto mais, melhor) e se ela toma hormônios (quanto menos, melhor). Os médicos também motivam o manter peso em níveis baixos, pois a obesidade aumenta o risco durante os anos da menopausa.
O câncer de mama é uma doença que está ligada à quantidade de estrogênio no corpo e estes fatores aparentemente muito diferentes (álcool, atividade física e suplementos hormonais) afetam os níveis de estrogênio e outros hormônios.
Há fatores imutáveis como uma primeira menstruação precoce e parentes próximos com câncer, mas cada pessoa pode mudar muito sobre si mesma. Informação e conhecimento podem aumentar significativamente o poder preventivo.
Saiba o histórico médico de sua família, e mesmo que não haja incidência de câncer de mama não se acomode. Consulte um conselheiro genético se você está preocupada com o seu histórico familiar e pergunte se deveria fazer exames genéticos para detectar mutações que aumentam os riscos de câncer (mais comum em judeus asquenazes). Não esqueça que os genes do câncer de mama podem provir de ambos os lados da família, não apenas da sua mãe.
Entre os parentes os sinais mais alarmantes são o câncer pré-menopausa, câncer de mama bilateral (que surge em ambos seios) e câncer de ovário. Mas mesmo que ninguém em sua família tenha câncer isso não significa que você está a salvo, em realidade, apenas 10% das pacientes da doença possuem histórico familiar.
Fatores controláveis
Beba menos álcool ou corte-o de vez. Nesse ponto os estudos são bem consistentes: não existe nível seguro de ingestão de álcool. Mesmo uma taça de vinho por dia pode aumentar levemente seu risco. E ele aumenta quanto mais se bebe.
Malhação, malhação, malhação. A obesidade após a menopausa aumenta o risco de câncer de mama, portanto tente manter o peso em níveis saudáveis. Porém fazer exercício é benéfico independentemente do peso, e mesmo pouco exercício já é benéfico. Mulheres com sobrepeso que se exercitam têmchances menores do que mulheres magras que não são fisicamente ativas. O risco cai na mesma proporção em que se aumenta o vigor e as horas dos exercícios. Mulheres que fazem três horas de exercício vigoroso por semana tem 20% menos chance de contrair a doença.
Fatores mais difíceis de mudar
Amamente se puder. Menstruação precoce, menopausa atrasada, postergar a gravidez e nunca ter passado por uma gravidez completa aumentam o risco de câncer de mama, mas estes são fatores que não se pode mudar facilmente. Se você tiver um bebê, no entanto, você deve amamentar, quanto maior o período melhor, pois a amamentar reduz as chances de câncer de mama.
Fonte:http://hypescience.com
