sexta-feira, 21 de janeiro de 2011

Jornal Atitude


Hoje foi realizada a distribuição de mais uma edição do nosso Jornal Atitude, e você poderá também estar fazendo o download e visualizando no link a seguir:

Os Dez Mandamentos da Saúde



  1. Não culparás o trabalhador pela ocorrência

de acidentes.

  1. Todo acidente ou doença do trabalho será

tido condição insegura .

  1. Não pressionarás afastados a retornar

ao trabalho sem ter condições.

  1. Emitirás todas as CAT´s de acidentes

de trabalho e adoecimento.

  1. Considerarás que é da natureza

humana falhar.

  1. Não pressionará por metas

inalcansáveis.

  1. Respeitarás o limite de cada

trabalhador.

  1. Não demitirás trabalhadores em vão.

Respeitarás sua experiência.

  1. Não permitirás Assédio Moral no

Trabalho.

  1. Investirás em Proteção Coletiva em todos os

postos de trabalho





Atitude Solidária

Foi um show de solidariedade a campanha ATITUDE SOLIDÁRIA. O Sindialimentação com a ajuda dos trabalhadores conseguiu arrecadar uma quantidade expressiva de donativos, dentre os quais, alimentos, produtos de higiene, roupas, e sete mil litros de água mineral. O Sindicato agradece a todos que se envolveram nesta campanha de amor e solidariedade.

quarta-feira, 19 de janeiro de 2011

Trabalhadores abraçam a campanha ATITUDE SOLIDÁRIA

Donativos que serão enviados amanhã para a Região Serrana do Rio de janeiro.

Está sendo um sucesso a campanha em ajuda às vítimas das enchentes na região serrana do Rio de Janeiro. Os trabalhadores que ainda quiserem doar poderão estar trazendo a sua doação. Amanhã, quinta-feira 20/01, o Sindicato estará a partir das 05h00 na entrada dos vestiários da Chocolates Garoto recebendo os donativos dos trabalhadores do turno da manhã.

Lembrando que você pode doar, itens de higiene, alimentos não perecíveis, roupas, água...


sexta-feira, 14 de janeiro de 2011



O Sindialimentação se solidariza com as vítimas das enchentes no Estado do Rio de Janeiro, e lança a campanha:
ATITUDE SOLIDÁRIA
Estaremos recebendo doações de água mineral, alimentos não-perecíveis, roupas, e produtos de higiene pessoal.

Junte-se a nós nesta campanha de amor e solidariedade.
Você poderá estar fazendo a sua doação na sede do Sindialimentação, em frente à Fábrica da Chocolates Garoto - Glória - Vila Velha - ES

''...Deus ama ao que dá com alegria''
2 Coríntios 9:7


quarta-feira, 12 de janeiro de 2011

Campanha Contra Assédio Moral no Trabalho


Diante da situação
alarmante que
verificamos e da
falta de punição
para esse tipo de
abuso, o
Sindialimentação irá
realizar uma campanha
contra o Assédio Moral no Trabalho,
em defesa de um trabalho decente. Além
disso, iremos auxiliar os trabalhadores a
identificarem práticas de Assédio Moral no
Trabalho e explicar como podemos nos
defender em situações como esta. Afinal,
os trabalhadores vendem à empresa
apenas sua força de trabalho, mas nossa
dignidade não está à venda.


Troglodita
O personagem acima é indicado como
personagem principal da nossa campanha
contra o Assédio Moral no Trabalho. Cada
vez que um trabalhador for humilhado no
local de trabalho por suas chefias iremos
denunciar por onde o Troglodita andou.
Diante dos fatos é preciso haver uma forte
campanha para inibir os abusos que vêm
ocorrendo. Da mesma forma que
criticamos esse tipo de postura, também
queremos parabenizar àqueles
profissionais que desempenham suas
funções de chefias respeitando seus
companheiros de trabalho.
Ranking do Desrespeito
Nossa Campanha contra o assédio Moral no Trabalho também
contará com o Ranking do Desrespeito. Sempre que
trabalhadores forem humilhados no trabalho vamos divulgar o
setor que está na frente desse pódium vergonhoso. Nessa
semana o primeiro lugar são para o CDES e a GEM. As
denúncias relatam que seus gestores humilham os trabalhadores
ameaçando-os de demissões e com uso de linguagem de baixo
nível. No CDES a situação é tão grave que um trabalhador pediu
demissão por isso. Seu substituto agüentou apenas 6 meses no
posto demitindo-se também pelo mesmo motivo. Ninguém
aguenta!
Quando Trabalho Vira
Sinônimo de Humilhação
Campanha Contra
Assédio Moral no
Trabalho

Quando Trabalho Vira Sinônimo de Humilhação

Cenas de humilhação de
trabalhadores têm sido cada vez
mais comuns na Garoto. Em alguns
setores da empresa alguns chefes ou
gestores têm se tornado campeões
de reclamações como é o caso de
alguns gestores da GEM, do CDES e
do Almoxarifado. O curioso é que o
número de casos têm aumentado e o
sindicato tem recebido reclamações
sobre comportamentos agressivos de
supervisores e gestores que antes
eram, inclusive, elogiados pelos
trabalhadores. Então, o que está
acontecendo? Para a direção do
sindicato a reação de alguns
supervisores é só a ponta do iceberg.
Toda essa agressividade tem a ver
com a pressão sistemática de
produção por parte da empresa. Há
situações em que gestores e
supervisores têm se dirigido aos
trabalhadores com xingamentos e
palavrões de baixo calão, ou
humilham os trabalhadores
questionando seu nível de leitura,
chamando-os de burros e
ameacando com demissões. Cenas
como essas são inadimissíveis numa
empresa do porte da Nestlé, uma
multinacional respeitada em todo
mundo. Todas as queixas têm sido
apresentadas à direção da empresa,
mas até agora não se verifica nenhuma
ação efetiva da Nestlé para coibir esse
tipo de abuso. Sobre o caso do 30 Grs,
a empresa solicitou um prazo até sextafeira
(07/01) para dar uma resposta, que
esperamos seja suficiente para reparar
a humilhação sofrida. Ao pecar por
omissão, a falta de ação pode levar a
crer que essa é uma prática admitida
pela Nestlé. A situação está tão grave
que tem sido cada vez mais comum
trabalhadores pedirem demissão por
não suportarem o tratamento recebido
por parte de suas chefias. Na hierarquia
da empresa é o trabalhador do chão de
fábrica que tem menos poder para
reagir. Cria-se, portanto, um ambiente
de trabalho insalubre que desmotiva o
trabalhador até para produzir. Com um
clima organizacional como esse tornase
difícil entender como a Netslé pode
ter ganhado seu Certificado de Saúde e
Segurança, afinal devemos preservar
não só a saúde física dos trabalhadores
mas também sua saúde psíquica e um
bom clima de trabalho é essencial para
garantir isso.

Nossos desejos para 2011

2011 chegou e com ele a esperança de dias cada vez
melhores. Torcemos para que novas conquistas superem
2010 e renovamos nossos desejos para o novo ano que
começa. Que em 2011:
ŸHaja mais respeito aos trabalhadores nos locais de
trabalho;
ŸQue a empresa não pressione quem se acidente a
retornar ao trabalho sem ter condições;
ŸQue sejam respeitados todos os acordos firmados com
os trabalhadores;
ŸQue conquistemos uma jornada que permita mais
convívio familiar;
ŸQue nossos salários sejam mais valorizados;
ŸQue as condições de trabalho preservem nossa saúde
e nossa vida;
ŸQue mais mulheres sejam contratadas;
ŸQue nossa PLR seja cada vez mais digna;
ŸQue quem tem anos de experiência na empresa seja
valorizado e não demitido;
ŸQue a mão-de-obra local também seja reconhecida e
valorizada;
ŸQue mais empregos sejam gerados;
ŸQue a Garoto permaneça em nosso Estado gerando
emprego e renda;

segunda-feira, 3 de janeiro de 2011

Trabalhador Campeão

Anderson Tonini, em destaque

O Sindialimentação homenageia o trabalhador Anderson Tonini, integrante da equipe do ‘’Vila Velha Tritões’’, time de futebol americano que se sagrou Campeão Brasileiro após disputar a 2ª edição do torneio Touchdown. A grande final aconteceu em Santos (SP) no estádio da Vila Belmiro, um feito notável. Parabéns ao nosso Campeão!

Entrega de calendários



O Sindialimentação realizou na terça-feira 21 de dezembro, a entrega dos calendários para o ano 2011. O Sindialimentação usou duas temáticas este ano, ''Todo dia é dia de defender seus direitos'', e ''Pratique solidariedade todos os dias do ano''.

O Sindialimentação deseja a todos os trabalhadores um 2011 cheio de muitas conquistas!